Робота з персоналом підприємств, установ, закладів починається з процесу підбору кадрів, встановлення трудових правовідносин і продовжується аж до звільнення працівника.
Кожний такий юридичний факт має знаходити своє відбиття у відповідних кадрових документах. Діловодство у сфері кадрової діяльності – це непроста робота, яка посідає особливе місце у системі документознавства.
Курси організовані з метою допомоги кадровикам-початківцям, фахівцях кадрових служб підприємств, установ, організацій, особам, які по суміщенню ведуть кадрове діловодство (секретарям, бухгалтерам тощо), суб’єктам підприємницької діяльності та усім охочим ознайомитися з сучасною класифікацією документів, набути практичних навичок як грамотно складати та вести кадрову документацію згідно з чинним трудовим законодавством; правильно приймати та звільняти працівників; коректно вносити записи у трудові книжки працівників та як захистити підприємство від штрафних санкцій за порушення трудового законодавства.
Наші курси допоможуть вам отримати основну та найважливішу базу знань з трудового законодавства, кадрового діловодства, систематизувати знання у цій галузі та освоїти основні правила для успішної роботи в HR. Відвідуючи заняття, ви регулярно будете отримувати масу нових знань і навичок.
Програма курсів включає наступні теми:
1. Оформлення працівника на роботу:
письмова чи усна форма трудового договору (як буде після прийняття
Трудового кодексу);
оформлення наказу;
повідомлення ДФС про прийняття;
оформлення особової справи та особової картки ф. П-2.
2. Кадрове діловодство:
накази;
табель обліку використання робочого часу;
штатний розпис;
звітність, яку подає кадрова служба.
3. Трудові відносини:
переведення (переміщення);
відсторонення працівника;
сумісництво (суміщення), виконання обов’язків тимчасово відсутнього
працівника.
4. «Захищені» категорії працівників:
мобілізовані;
вагітні, жінки; особи, які мають дітей до трьох років;
одинокі батьки;
інваліди.
5. Відпустки:
щорічні (основні та додаткові);
грошова компенсація за відпустку;
соціальні відпустки;
перенесення, продовження відпустки;
відпустки без збереження заробітної плати, що надаються в обов’язковому
порядку та за згодою сторін;
зміни до Закону про відпустки.
6. Відрядження:
положення про відрядження;
порядок направлення;
відрядження за кордон.
7. Військовий облік:
повідомлення військових комісаріатів про прийняття та звільнення
військовозобов’язаних;
заповнення відомостей про військовий облік у особових картках ф. П-2;
звірка особових карток ф. П-2 військовозобов’язаних з військовими
комісаріатами.
8. Соціальне страхування:
обчислення страхового стажу;
оформлення листків непрацездатності (коли ЛН не оплачується, виявлення
помилки);
взаємодія з Фондами
9. Звільнення працівників:
оформлення;
гарантії для деяких категорій працівників;
згода профспілки;
розрахунок, вихідна допомога.
10. Взаємодія з перевіряючими органами:
хто може перевіряти кадровика;
що можуть перевіряти;
приписи, штрафи.
Слухачі курсів отримають: сертифікат про участь (після складання підсумкового тестування), навчально-методичний матеріал та зразки всіх необхідних документів з кадрового діловодства, канцелярське приладдя для нотаток.
Зареєструватися на курсах можна за телефонами:
(0342) 77-18-44 або (096) 812-41-84
Курси будуть проходити в Університеті Короля Данила за адресою:
м. Івано-Франківськ, вул. Є. Коновальця, 35
Також у програмі курсів – законодавчі новації, зокрема:
1) перехід на електронні трудові книжки, а саме:
– як провести аудит трудових книжок;
– як усунути чи виправити помилки в трудовій книжці;
– як оцифрувати трудову книжку;
– як працювати з електронними трудовими книжками.
2) запровадження електронних листків непрацездатності;
3) зміни, що стосуються надомної та дистанційної роботи.
Детальніше запитуйте за телефонами:
(0342) 77-18-44 або (096) 812-41-84
Координатор навчання – Леся Романівна.
